El periodo formativo ha venido siendo de cara a la incorporación al mercado laboral un estado indolente, estático. Las nuevas redes sociales y la situación del trabajo, así como destacados avances del sistema universitario español como el Plan Bolonia en el ámbito de la mejora de la empleabilidad, han propiciado un giro a esta actitud "inmadura" y "desacertada".
La juventud universitaria debe iniciarse en buenas prácticas de cara a los mecanismos de mejora de su empleabilidad así como mecanismos de búsqueda aventajada y eficaz en las futuras relaciones laborales.
Teniendo en cuenta está última idea fuerza, nace Gonway, una nueva red profesional creada por y para jóvenes estudiantes de la cual hemos querido destacar en nuestro post lo que consideramos su principal originalidad, la visión a largo plazo y diferenciadora del trabajador/a en el espacio tiempo hasta conseguir el primer empleo y/o prácticas profesionales.
El equipo fundador afirma que en este año 2014 quieren sumar usuarios llegando a la cifra de 100.000 personas, objetivo también unido a su internacionalización desde que nació en febrero de 2013. La red proporciona la participación en diversas estrategias de diferenciación y visibilización competencial.
¿Te has parado a pensar que encontrar un empleo en un futuro inmediato no responde a la lógica de la productividad?
¡Anticípate!
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