Lo cierto es que el porcentaje de nuestros jóvenes menores de 25 años con deseos de trabajar y que no encuentran oportunidad de hacerlo en nuestro territorio nacional es el mayor de Europa, habiéndose generado ya una sangría de emigración del “talento” por tanto tiempo amasado, tan costeado y sobre todo tan necesario, sin olvidar esa especie de orgullo fraterno que arrostrábamos, en esta ocasión sin complejos por primera vez, de una generación con respecto a la siguiente, la de su relevo: ¡¡¡la más preparada de nuestra historia!!!
Si bien es cierto que la crisis ha contribuido a agravar la situación, el acceso al mercado de trabajo de los jóvenes ya venia presentando desequilibrios de carácter estructural, como lo demuestra el hecho de que en los años de mayor crecimiento económico la tasa de desempleo joven nunca descendió del 18% por tanto, habría que abordar tanto los problemas estructurales del desempleo juvenil como los de índole coyuntural consecuencia de la actual situación económica.
Era hora de hacer algo al respecto, y si no de cauterizar del todo el desgarro, por lo menos hacer alguna cura de urgencia, algunas pruebas diagnósticas, algún pronóstico de proyección, …por lo menos aplicar algún torniquete. “Si esta situación no se ataja, se corre el grave riesgo de perder a toda esa generación para el empleo y para la participación plena en una sociedad tan necesitada de ella. La acción por tanto debe ser inmediata y decidida”.
Por eso la reunión que se celebró ayer en París de los 24 presidentes de gobierno para impulsar el empleo juvenil en la Unión Europea nos proporcionó una gran satisfacción y el objeto del presente post, máxime cuando confiamos que nuestro gobierno acude con el firme propósito de exigir a los líderes europeos la parte de los fondos correspondientes en torno a 2.000 millones de euros además de poder presentar ya confeccionada una estrategia inminente de emprendimiento y empleo joven para el periodo 2013/2016 que contiene 100 medidas encaminadas a favorecer la inserción laboral de los jóvenes, ya sea por cuenta ajena o a través del emprendimiento, que se clasifican en función de su impacto y su desarrollo temporal. Por un lado introduce 15 medidas de impacto inmediato o “de choque”, con efectos a corto plazo para estimular la contratación y el emprendimiento y la mejora de educación y la formación y la intermediación en el mercado de trabajo, y por otro recoge 85 medidas con impacto a medio y largo plazo, a través de las cuales se busca hacer frente a los problemas estructurales de mayor incidencia.
Más información:
Ver Resumen: http://www.empleo.gob.es/es/estrategia-empleo-joven/descargas/EEEJ_Resumen_Ejecutivo.pdf
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