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Como cada semana, os ofrecemos el conjunto de las ofertas de empleo publicadas en la semana del 24  al 30 de enero de 2014 en Sevilla!Empleo.

MÁS de 300 OFERTAS DE EMPLEO ordenadas por MUNICIPIOS. Esperamos que os sirvan para alcanzar vuestros objetivos y os invitamos a compartir con cualquiera al que le pueda ser de utilidad.

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Ofertas de empleo publicadas en S!E del 24 al 30 de enero de 2014

Escrito por Sevilla!Empleo → 31 de enero de 2014

El periodo formativo ha venido siendo de cara a la incorporación al mercado laboral un estado indolente, estático. Las nuevas redes sociales y la situación del trabajo, así como destacados avances del sistema universitario español como el Plan Bolonia en el ámbito de la mejora de la empleabilidad, han propiciado un giro a esta actitud "inmadura" y "desacertada".

La juventud universitaria debe iniciarse en buenas prácticas de cara a los mecanismos de mejora de su empleabilidad así como mecanismos de búsqueda aventajada y eficaz en las futuras relaciones laborales.

Teniendo en cuenta está última idea fuerza, nace Gonway, una nueva red profesional creada por y para jóvenes estudiantes de la cual hemos querido destacar en nuestro post lo que consideramos su principal originalidad, la visión a largo plazo y diferenciadora del trabajador/a en el espacio tiempo hasta conseguir el primer empleo y/o prácticas profesionales.

El equipo fundador afirma que en este año 2014 quieren sumar usuarios llegando a la cifra  de 100.000 personas, objetivo también unido a su internacionalización desde que nació en febrero de 2013. La red proporciona la participación en diversas estrategias de diferenciación y visibilización competencial.


¿Te has parado a pensar que encontrar un empleo en un futuro inmediato no responde a la lógica de la productividad?
¡Anticípate!

Universitario/a, las empresas no van a venir a buscarte, ¡anticípate!

Escrito por Sevilla!Empleo → 30 de enero de 2014
Como ya adelantábamos en nuestro post del 10 de enero titulado “Acabando con la burocracia: a ésta va la vencida” la Junta de Andalucía, tras asumir esta vez con gran decisión la tarea de simplificar los trámites existentes para el impulso de la actividad económica y la creación de empresas, ha publicado este mismo martes 28 el Catálogo de Procedimientos de Autorización de la Administración andaluza que afectan al conjunto de dichos trámites, y sobre el que se abordarán las medidas oportunas  a  propósito de mejorar su regulación, eficiencia y simplificación, reduciendo en todo lo posible las barreras al desarrollo de la actividad productiva, disminuyendo el coste regulador y contribuyendo a alcanzar los objetivos económicos y sociales propuestos.

Con esta publicación, el Gobierno andaluz cumple el compromiso de hacer público este Catálogo de Procedimientos, que ha sido elaborado por el grupo de trabajo en el que participan las Consejerías de Administración Local y Relaciones Institucionales y la Consejería de Hacienda y Administración Pública, coordinadas por la Consejería de la Presidencia y la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, a través de la Agencia de Defensa de la Competencia de Andalucía (ADCA), organismo regulador y supervisor en esta materia.

Su elaboración parte de la definición de la Directiva de Servicios europea, según la cual se considera procedimiento de autorización "cualquier procedimiento en virtud del cual el prestador o el destinatario están obligados a hacer un trámite ante la autoridad competente para obtener un documento oficial o una decisión implícita sobre el acceso a una actividad de servicios o su ejercicio”.

Con un enfoque aplicado a la hora de identificar los distintos procedimientos de autorización se tiene en cuenta la perspectiva del operador económico cuando se dirige a la Administración pública. También se ha tenido en cuenta una perspectiva temporal de desarrollo de la actividad económica, de manera que se computan como procedimientos separados los que afectan a fases diferentes de la actividad: inicio, modificación de autorización o de inscripción en registro, renovación, ceses, cambios de titularidad con tratamiento específico distinto de la modificación, etc.

Tras la publicación de este catálogo, que ha sido aprobado esta semana por la Comisión de Política Económica, en la que están presentes todas las Consejerías, la Agencia de Defensa de la Competencia ha iniciado contactos con los agentes económicos y sociales para darles a conocer el contenido del mismo y recoger sus propuestas sobre medidas de simplificación.

En concreto, la Agencia de la Competencia ha celebrado dos encuentros para trasladar el contenido del catálogo a la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), UGT-A, CCOO-A, ATA (Asociación Profesional De Trabajadores Autónomos), UPTA (Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos), CEAT (Federación Andaluza de Autónomos), CAESA (Confederación de Empresarios Autónomos de Economía Social de Andalucía), UATAE (Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores de Andalucía), OPA ANDALUCIA (Organización de Profesionales y Autónomos de Andalucía), CEPES (Confederación Empresarial Española de Economía Social), FAECTA (Federación Andaluza de Empresas Cooperativas de Trabajo), FEANSAL (Federación Empresarial Andaluza de Sociedades Laborales), EMCOFEANTRAN (Federación Andaluza de Cooperativas de Transporte por Carretera) y FEDECCON (Federación Andaluza de Empresas Cooperativas de Consumidores y Usuarios).

"Este paso forma parte del compromiso adquirido por el Gobierno andaluz de aprobar en el primer trimestre del año nuevas medidas normativas para agilizar la actividad económica en Andalucía y simplificar los trámites administrativos que afectan a las empresas" 

Los sindicatos UGT y CCOO ya han advertido de que este proceso iniciado por el Gobierno andaluz no signifique una eliminación de los controles necesarios o una vulneración de la normativa existente.

Una vez que culminen estos contactos con los agentes económicos y sociales y escuchadas sus propuestas, el grupo de trabajo elaborará un Mapa de Procedimientos de autorización sobre la base de este catálogo, que incluirá las razones de interés general en el que se inscribe la necesidad de cada procedimiento, así como los cambios que se proponen realizar en cada uno. Finalmente, este mapa servirá de base para la elaboración de un proyecto normativo sobre mejora de la regulación de las actividades económicas en Andalucía.

Acabando con la burocracia (II): presentación del Catálogo de Procedimientos de Autorización de la Administración andaluza

Escrito por Sevilla!Empleo → 29 de enero de 2014
La condición de “persona emprendedora” no se adquiere de forma innata, sino que debe trabajarse día a día. La persona que quiera iniciar una actividad empresarial debe aprender a potenciar diferentes capacidades con el objeto de dar lo mejor de sí misma  y desplegar todo su potencial:

1) Creatividad e innovación: No sólo respecto a la idea inicial en la que se sustenta el proyecto, sino también a la hora de encontrar nuevas variantes en el modelo de negocio y nichos de mercado a los que hacer llegar el producto, así como improvisando ideas y acciones para solucionar nuevos problemas.

2) Liderazgo y trabajo en equipo: Tener la capacidad de convocar a otras personas en torno a un proyecto, comunicar con claridad las ideas, empatizar con las personas y sus circunstancias.

3) Capacidad de trabajo: Ser tenaz y perseverante en la consecución de los objetivos.

4) Tolerancia al fracaso: Un/a  buen emprendedor/a  debe estar preparado para que las cosas no salgan bien y tener la capacidad de aprender de los errores y encontrar oportunidades en las malas experiencias.

5) Iniciativa: La persona emprendedora es la encargada de llevar adelante su idea junto con las personas que se involucren en el proyecto.

6) Confianza: Se debe estar seguro de si mismo/a  y de las decisiones que se tomarán o se llevarán a cabo, conociendo sus fortalezas y la forma en que éstas se ajustarán al logro de objetivos.

7) Organización: Las actividades, roles y objetivos deben estar determinados con claridad y precisión.

En relación con esta última característica, la forma de organización de una empresa estará determinada en gran medida por la primera decisión que será necesario adoptar a la hora de constituir nuestro negocio: La elección de su forma jurídica.

La elección de la forma jurídica
Depende de factores muy diversos que la persona  emprendedora debe analizar personalmente: el número de socios/as que vayan a participar, la responsabilidad patrimonial que quieran asumir respecto del riesgo empresarial, si van a trabajar o no en la empresa, el tipo de negocio, previsión de ingresos y planificación fiscal en función de los ingresos, etc.

En este cuadro se ofrece una comparativa de las principales características de los tipos societarios reconocidos por la legislación española (click para ampliar):

*Responsabilidad Ilimitada: responsabilidad que se extiende no sólo a los recursos de la empresa sino también también a
 los bienes personales de la persona emprendedora. 
No es posible establecer criterios generales que permitan determinar cuál es la forma jurídica idónea, pues cada proyecto empresarial presenta unas características propias que requieren su estudio particular. No obstante sí existen aspectos generales que deben tenerse en cuenta a la hora de efectuar la elección.

Un recurso esencial para valorar la viabilidad de nuestra idea de negocio es la elaboración de un plan de empresa. Esta herramienta es la hoja de ruta sobre la que se asienta el proyecto empresarial y permitirá decidir si el proyecto es lo suficientemente sólido o debe reconducirse algún aspecto comercial, productivo, organizativo o financiero. Básicamente, deberá abordar los siguientes aspectos:

  • Datos de las personas promotoras
  • Datos del proyecto (nombre de la empresa e información social)
  • Descripción del proyecto
  • Estudio de mercado
  • Plan de producción
  • Determinación de la forma jurídica
  • Plan de recursos humanos
  • Plan económico-financiero
  • Fiscalidad
  • Puesta en marcha
  • Seguridad e higiene
  • Plan de igualdad
  • Responsabilidad social empresarial.
Antes de crear una empresa, por lo tanto, es necesario conocer el tipo societario que más se ajusta a las necesidades de las personas que emprenden, el Plan de Empresa puede ayudar también en esta elección. Nuestro objetivo es poner a disposición de las personas emprendedoras una guía que ofrezca información directa y pormenorizada sobre las diferentes fórmulas empresariales, sus características, y los requisitos legales exigidos para su puesta en marcha.

En futuros artículos iremos profundizando progresivamente en las características de estas formas jurídicas, ventajas y desventajas que suponen, así como en el procedimiento de creación de cada una de ellas.

Elección de un modelo de negocio para iniciar la actividad laboral

Escrito por Sevilla!Empleo → 28 de enero de 2014
Ya tenemos los datos sobre el número de contratos que las personas trabajadoras han firmado durante el año 2013 en otras provincias andaluzas y españolas: casi 100.000 contratos entre los que destacan aquellos referidos al ámbito de la agricultura.

Facilitamos este desglose de contratos según las actividades económicas para los que han sido firmados, lo que facilita conocer las provincias en las cuales resulta más habitual contratar en una actividad en particular.

Destacar que Almería es el destino andaluz con menos contratos registrados para personas provenientes de Sevilla, cuestión que resulta llamativa por el hecho de que aparecen un mayor número de contratos en Baleares, Valencia o Murcia, a parte de los habituales destinos de Madrid y Barcelona.

¿En qué otras provincias tiene Sevilla su mercado laboral?

Escrito por Sevilla!Empleo → 27 de enero de 2014
Como cada semana, os ofrecemos el conjunto de las ofertas de empleo publicadas en la semana del 17  al 23 de enero de 2014 en Sevilla!Empleo.

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Ofertas de empleo publicadas en S!E del 17 al 23 de enero de 2014

Escrito por Sevilla!Empleo → 24 de enero de 2014
Tremendo aldabonazo a principio de semana el de Intermón Oxfam de cara al Foro Económico Mundial de Davos, - cuya Cumbre acaba de inaugurarse -, con su demoledor informe 'Gobernar para las élites. Secuestro democrático y desigualdad económica' donde resalta que las 85 personas más ricas del mundo poseen tanto dinero como la mitad más pobre de la población y de que se incrementa alarmantemente la desigualdad entre ricos y pobres regida por unas élites que han secuestrado la democracia imponiendo políticas de austeridad sin más contemplaciones.

Un aldabonazo, por cierto, que amén de la denuncia incluye también recetas para construir sociedades más justas, equitativas y democráticas, cambiando las actuales políticas, combatiendo los paraísos y fraudes fiscales y tratando de poner las cosas en su sitio, los nombres sobre los roles y la economía al servicio de las personas.

La mayoría de las cifras que se manejan en el informe se extraen de estudios del Banco Credit Suisse, de la revista norteamericana Forbes, del Banco Mundial, y de documentos de anteriores reuniones del propio Foro de Davos. No se trata pues de datos elaborados por Oxfam, aunque sí que lo son sus conclusiones.

Los datos que se desprenden de dicho estudio resultan sencillamente escandalosos y basta reproducir algunos de sus contenidos para preveer el escenario.

Dos tipos de cifras
Las primeras se corresponden a una foto fija:
  • La riqueza mundial se sitúa actualmente alrededor de los 250 b$ (billones de dólares), para una población adulta total de unos 4.500 millones de personas.
  • El 1% más rico posee 110 b$, es decir que acapara el 46% de la riqueza mundial, mientras el 99% restante se reparte el otro 54%.
  • El 8% más rico tiene unos 200 b$, es decir que acapara el 83% de la riqueza, mientras el 92% restante de la población, solo posee el 17% de la riqueza.
  • Las 85 personas más ricas del mundo poseen conjuntamente la misma riqueza que toda la mitad más pobre de la población mundial.

Las segundas son cifras dinámicas:
  • En Estados Unidos, durante los años posteriores a 2009, el 1% más rico ha recibido el 95% de todo el crecimiento económico generado en el país, mientras el 90% más pobre se ha empobrecido aún más.
  • La fortuna conjunta de las 10 personas más ricas de Europa es mayor que todos los esfuerzos económicos que la UE ha hecho en estos cinco años para combatir los efectos de la crisis financiera.
  • En casi todos los países del mundo, el porcentaje de los ingresos totales que recibe el 10% más rico de la población ha aumentado en los últimos años; en algunos países se ha duplicado y en muchos ha crecido más de un 50%.

Y finalmente una advertencia: es muy probable que la realidad sea todavía más escandalosa, ya que los datos manejados son de tipo oficial, y por tanto no incluyen ni las rentas ni las fortunas ocultas en paraísos fiscales, la mayoría de las cuales corresponden seguramente al 1% de los más ricos. (ver últimas informaciones sobre el escándalo chino).

En España, la situación no es mucho mejor: las 20 personas más ricas poseen una fortuna similar a los ingresos del 20% de la población más pobre y ya es el segundo país más desigual de la Unión Europea, solo superado por Letonia, según el coeficiente Gini, el indicador más utilizado para medir el nivel de igualdad.

A la luz de estas cifras, no faltaran quienes ofrezcan sesudas reflexiones y estimables planteamientos, nosotros recomendamos la lectura de este articulo tan sugerente como su propio título: 7 medidas que deberían tomar los Gobiernos para frenar la desigualdad (pero que no tomarán).

Información de interés:

De un privilegio de democracia a una democracia de privilegios

Escrito por Sevilla!Empleo → 23 de enero de 2014
Para que tod@s nos podamos hacer una composición de lugar sobre el mercado laboral que tenemos más cercano, creemos que puede ser de utilidad conocer que ocupaciones profesionales están teniendo un mejor comportamiento en cuanto a su contratación en los distintos pueblos de la provincia de Sevilla. Por ello relacionamos aquí las 25 ocupaciones profesionales con mayor número de contratos registrados en 2013 en esos pueblos de Sevilla, y lo hacemos posibilitando que se conozcan estos contratos según el sexo de la persona contratada y el grupo de edad al que pertenece.

*Para utilizar la tabla que adjuntamos, tan sólo debe pulsarse el botón de desplegado de la columna de la tabla correspondiente al pueblo que se desee seleccionar.

Las 25 ocupaciones profesionales más contratadas en los pueblos de Sevilla en 2013

Escrito por Sevilla!Empleo → 21 de enero de 2014
Como cada semana, os ofrecemos el conjunto de las ofertas de empleo publicadas en la semana del 10  al 16 de enero de 2014 en Sevilla!Empleo.

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Ofertas de empleo publicadas en S!E del 10 al 16 de enero de 2014

Escrito por Sevilla!Empleo → 17 de enero de 2014
Hoy se trata de reseñar desde aquí un estudio recién presentado este mismo jueves pasado día nueve en el que se analizan aspectos de indudable interés para lo que nos ocupa, entre otras cosas, cómo los jóvenes españoles (18-24 años) están viviendo la crisis, el influjo de la clase social en esta vivencia, a quién consideran responsables de la situación, qué piden para poder mejorarla o cuáles son sus expectativas de futuro.

Incluye un interesante capitulo 4 de obligada lectura, sobre Trayectorias laborales y formativas: estrategias ante la crisis .

Esta investigación ha sido elaborada por el Centro Reina Sofía sobre Adolescencia y Juventud, un centro privado e independiente promovido por la FAD gracias al apoyo de Banco Santander y Telefónica.


La reseña es:

Crisis y contrato social. Los jóvenes en la sociedad del futuro
E. Rodríguez San Julián y J. C. Ballesteros Guerra. - Madrid: FAD, 2013. 225p.; - ISBN 978-84-92454-28-8

"Investigación que analiza las percepciones de la juventud española sobre la crisis, sus expectativas y estrategias para afrontar el presente y proyectarse hacia el futuro. La intensidad y duración de la crisis actual pone en cuestión el contrato social, el compromiso implícito entre jóvenes y sociedad para una integración social, laboral y ciudadana normalizada, y el interés de este estudio ha sido el indagar en las respuestas que encuentra la gente joven para afrontar este nuevo escenario. Utiliza una metodología combinada: una encuesta a 1.000 jóvenes entre los 18 y los 24 años, y 8 grupos de discusión mixtos en diferentes ciudades españolas".


Estudio: http://www.fad.es/sala_lectura/crisis_contrato_social.pdf
Nota de prensa: http://www.fad.es/notas/NP_Crisis3_OK.pdf
Dossier: http://www.fad.es/dossieres/Dossier_Crisis_y_ContratoSocial.pdf

Importante reseña de cara al empleo joven

Escrito por Sevilla!Empleo → 16 de enero de 2014
Existen muchos artículos sobre las características que definen a las personas emprendedoras e incluso instrumentos que sirven para orientar o conocer si una persona cumple los cánones básicos atribuidos al emprendizaje, entre los más comentados iniciativa, ambición, compromiso, creatividad, innovación, determinación, liderazgo, optimismo, organización, resolución de conflictos, alta capacidad de aprendizaje, capacidad de escuchar y buscar oportunidades, capacidad de visión, capacidad de superación, alta tolerancia al fracaso, …. coraje y pasión, tal y como decía Vincent Van Gogh "¿Qué sería la vida si no tuviéramos el valor de intentar cosas nuevas?", a lo que añadiríamos "de manera persistente hasta ir logrando nuestras propias batallas", eso sí, en la mayoría de los casos con un "proyecto estratégico y una misión bien definida".


Pulsar para ampliar
En esta línea, aprovechamos la reciente salida al mercado del libro escrito por Carlos Blanco "LOS PRINCIPALES ERRORES DE LOS EMPRENDEDORES" para recomendaros su lectura. Escrito por uno de los emprendedores ejecutivos del sector tecnológico y "Business Angel" más conocidos en España, regala su aprendizaje a través de los errores cometidos en su propio bagaje profesional y emprendedores afines.  

A nosotros nos ha abierto el apetito visualizando esta espléndida conferencia realizada en el marco de un máster de la Universidad de La Salle de Barcelona a la que hemos podido tener acceso a través de Youtube.


En esta conferencia podréis escucharlo hablando sobre los errores que se suelen cometer en distintas áreas perfectamente definidas, algunos de los cuestionamientos que lanza son:
  • ¿Cómo seleccionar a tus socios? ¿Seleccionamos en función de las necesidades o de quienes tenemos a nuestro alcance?
  • ¿Cómo realizamos el reparto accionarial? ¿Partimos la tarta a trozos iguales?
  • ¿Tenemos un pacto de socios? "Pon un abogado en tu vida desde el día 1" 
  • ¿Cuál va a ser la cultura de nuestra empresa?
  • ¿Tenemos definida la misión y valores de nuestra empresa?
  • ¿Quién es el líder? "El líder es el alma de la compañía"
  • ¿Cumplimos con el perfil de emprendedor?
  • ¿Tenemos capacidad de replantear las ideas iniciales o somos individualistas?
  • ¿Estamos bien formados?
  • ¿La idea de negocio es lo esencial? ¿nos obsesionamos con esta idea?
  • ¿Realmente queremos salir de nuestra "zona de confort"?
  • ¿Hemos analizado el impacto en nuestra vida personal?
  • Si vamos a realizar una inversión en un negocio ¿qué valoramos? Ejemplos: sector al que se dirige, equipo humano, ecosistema (networking)
  • ¿Cómo hemos realizado nuestro plan  financiero en el business plan? ..."Dedicar más tiempo al Excel, sumas, restas y multiplicaciones" 
  • ¿Necesitamos inversores o clientes? Algunas de las startups no son más que negocios de autoempleo
  • ¿Valen las mismas personas para el nacimiento que para el crecimiento?
  • ¿Nos planteamos la tesorería? ¿Los ciclos de vida de clientes? ¿los cobros y pagos?
  • ¿Hemos puesto métricas (indicadores clave) a nuestro negocio? ¿cuáles son los esenciales y en qué momento del negocio?
  • ¿Hemos dedicado mucho tiempo a productos que ya existen en el mercado?
  • ¿Nos esforzamos en dispersar vs diversificar o en afianzar y ser un "Top"? 
  • ¿Nos hemos preocupado por conocer las realidades del mercado? "Todas las realidades (métricas, competidores,….) están en Internet, públicas y gratuitas"
  • ¿Cuidamos la gestión? "Erramos en la ejecución por ejemplo en la captación y retención de talento" "Erramos en la toma de decisiones"
  • ¿Cuál es la mejor edad para emprender?
Tanto para personas dedicadas a la orientación como personas que se planteen trabajar en su propio negocio, os sugerimos que los sigáis en su blog http://carlosblanco.com/carlos-blanco-vazquez/ o a través de twitter https://twitter.com/carlosblanco

"Emprender es una pasión" (Carlos Blanco, 2013)

Escrito por Sevilla!Empleo → 15 de enero de 2014
En nuestro post de hoy, te ofrecemos información sobre aquellas profesiones, que habiendo tenido más de 50 contratos de trabajo registrados durante el mes de diciembre pasado de 2013, presentan una evolución positiva con respecto a la contratación que se registró en diciembre del año pasado.

Vemos efectivamente que profesiones de la hostelería y el comercio están mostrando cierta propensión a aumentar sus necesidades de contratar trabajador@s. Pero también pueden observarse otras muchas profesiones que acabaron 2013 señalando un rumbo positivo.

Te sugerimos busques si tu profesión está entre las que mejor evolución en la contratación ha tenido en el mercado laboral de Sevilla.


Conoce cómo empieza el año TU PROFESIÓN EN EL MERCADO LABORAL de Sevilla

Escrito por Sevilla!Empleo → 14 de enero de 2014
Como cada semana, os ofrecemos el conjunto de las ofertas de empleo publicadas en la semana del 7  al 9 de enero de 2014 en Sevilla!Empleo.

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Primer resumen semanal de ofertas del año: 7-9 enero

Escrito por Sevilla!Empleo → 10 de enero de 2014
Y es que tal como nos hemos incorporado al trabajo, todavía con el roscón de reyes medio atragantado, nos hemos encontrado con el anuncio del consejero de Presidencia de la Junta, Manuel Jiménez Barrios, de que el Gobierno andaluz aprobará de forma inminente nuevas medidas de simplificación de trámites para impulsar la actividad económica y la creación de empresas en Andalucía, proponiéndose reducir al mínimo las trabas burocráticas que la afectan y agilizar al máximo los procedimientos administrativos correspondientes a la constitución de empresas. 

Parece que esta vez la presidenta Díaz afronta con decisión y oportunidad un asunto que todos los gobiernos precedentes se habían planteado sin éxito ya que viene coleando al menos desde el 98 con la aprobación, por entonces, del famoso decreto de creación de “Ventanillas Únicas” para las iniciativas de las PYMES andaluzas que terminó en nada, y de cuya misma filosofía se impregnó en el 2004 la tan cacareada “Estrategia Andaluza de Desarrollo Sostenible -- Agenda 21 –“ del por entonces presidente Cháves y que volvería de nuevo a incorporarse al discurso político en el 2009 durante el gobierno del ya ex-presidente Griñán, y que tampoco aportó los resultados esperados.

Entendemos que en una actualidad tan “crítica”,(en la doble acepción de la palabra), un esfuerzo regulatorio de este tipo, (que exige mirarse los adentros), por parte de una gran administración (tan potente como patente) en estos momentos, es ante todo como ya hemos dejado reflejado muy oportuno y será sin duda ninguna muy bien recibido por todos, no sólo por lo que pueda contribuir al beneficio de los partícipes del mercado productivo, sino también para el contribuyente en general que así puede evidenciar la verdadera dimensión del interés de sus Instituciones por verificar y corregir funcionamientos ineficaces, inadecuados o simplemente inconvenientes. Ya consideramos un logro en sí mismo el mero planteamiento y la forma inicial de llevarlo a cabo, por lo que confiamos que a ésta vaya definitivamente la vencida.
         
Y es que visto el procedimiento que se ha seguido hasta ahora nos parece el adecuado.

Se acaba de poner en conocimiento del Consejo de Gobierno un informe de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo al efecto de su análisis para la mejora de la regulación de dichas actividades, fruto del cual se elaborará un Mapa de Procedimientos de Autorización que servirá de base para la nueva normativa que se centrará en los sectores de mayor peso económico

Ya en su día desde la Comisión Delegada para Asuntos Económicos se impulsó un Grupo de Trabajo, integrado por la Consejería de la Presidencia, la Consejería de Administración Local y Relaciones Institucionales, la Consejería de Hacienda y Administración Pública, y coordinado por la Agencia de Defensa de la Competencia de Andalucía que ha desarrollado una labor de identificación y evaluación de todos los procedimientos de autorización vinculados al inicio y desarrollo de una actividad económica.

Procesos a simplificar

Se han contabilizado un total de 1.313 procedimientos administrativos competenciales, de los que 691 de ellos se vinculan a la puesta en marcha o desarrollo de actividades económicas. De estos últimos, desde junio de 2011 ya se han simplificado 156, más de la mitad de ellos sustentados en normativa exclusivamente autonómica. Las nuevas medidas previstas mejorarán los 535 restantes (315 con fundamento en la legislación estatal y 220 basadas en la autonómica), además de iniciar líneas de agilización para los trámites de ámbito local.

La normativa que se prepara con la participación de los agentes económicos y sociales más representativos, abordará directamente estos 220 procedimientos con fundamento exclusivo en la normativa autonómica. Fundamentalmente, la Junta modificará aquellos trámites que puedan facilitar la inversión productiva en los sectores económicos más relevantes; introducirá medidas para reforzar los derechos de consumidores, trabajadores y empresas, y simplificará y evitará duplicaciones en requisitos de creación de empresas como los relativos a inscripciones en registros y renovación de autorizaciones.

Respecto a la simplificación de las 315 autorizaciones basadas en la normativa estatal, el Gobierno andaluz propondrá la priorización de aquellas vinculadas a los sectores de mayor peso económico. La propuesta se presentará ante el Comité para la Mejora de la Regulación de las Actividades de Servicios, organismo de cooperación entre las administraciones estatal y autonómica que se creó en 2011 con la Ley de Economía Sostenible.
" De los 535 procedimientos que se prevé mejorar, vinculados tanto a la normativa estatal como a la autonómica, 330 (61,7%) afectan al inicio de la actividad económica, mientras que 205 (38,3%) se relacionan con su desarrollo "
De los 156 procedimientos ya simplificados desde la entrada en vigor en junio de 2011 de la respectiva Ley, el 42,9% de los mismos se ha simplificado a través de la adopción del régimen de ‘libre prestación de servicios’, que hace innecesaria la comunicación a la Administración autonómica para el inicio o desarrollo de una actividad económica. En el 28,8% de los casos se ha optado por la fórmula de la ‘comunicación previa’ (limitada a la notificación) y en el 28,2% por la ‘declaración responsable’ (que implica la firma de un documento acreditativo del cumplimiento de los requisitos para el desarrollo de la actividad).

Por SECTORES ECONÓMICOS, el 23,7% de las autorizaciones simplificadas se ha concentrado en la construcción; el 20,5% en el comercio y la hostelería; el 18,6% en actividades profesionales y el 7,1% en iniciativas de formación. El resto se reparte entre suministro de agua, gestión de residuos y actividades recreativas y de entretenimiento, información y comunicaciones, así como otras relacionadas con el sector primario.

Finalmente, en relación con los trámites de competencia local, la Junta planteará que las medidas se centren en reevaluar las ordenanzas municipales, con especial atención a las que afectan a actividades económicas en municipios de tamaño medio o grande. Asimismo, un grupo de trabajo con las Diputaciones Provinciales y la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP) se encargará de impulsar iniciativas de simplificación en los municipios de menor tamaño.

Acabando con la burocracia: a ésta va la vencida

Escrito por Sevilla!Empleo →