Seis de cada diez contratos de trabajo
en Andalucía son para personas de entre 25 y 44 años
Vivir
en sociedad supone siempre intentar que cada una de las personas miembro de
esta tenga la oportunidad de alcanzar un nivel de derechos y obligaciones lo
más paritario posible.
En
lo que se refiere al empleo, esta paridad o igualdad de oportunidades se
encuentra amenazada de manera clara en el mercado laboral, que por si solo es
incapaz de dar a todas las personas su sitio.
El
pasado mes de febrero de 2014, en Andalucía se firmaron 304.691 contratos de
trabajo, de los cuales el 60,81% (185.297) tuvieron como beneficiarias a
personas con edades comprendidas entre los 25 y 44 años. Para las edades
superiores a 45 años la porción del total fue del 26,46% (80.612), y para las
edades inferiores a 25 años quedó un exiguo 12,72% (38.782).
Conocidas
estas cifras creemos que se puede concluir que es necesario continuar en
Andalucía con todas las medidas de apoyo necesarias para que quien menos
posibilidades tenga de trabajar pueda hacerlo, sin olvidar en ningún caso, que
todas y cada una de las personas, sean cuales sean sus características
biográficas tienen por supuesto que recibir también el apoyo de la sociedad en
la que vive para alcanzar su derecho al trabajo.
Fuente: Observatorio ARGOS. Servicio Andaluz de Empleo
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