Como solemos decir las cifras son tozudas, y en el caso que nos ocupa, el de las diferencias en su jornada laboral contratada entre hombres y mujeres, mucho más. Y son así de obstinadas porque describen la clara brecha que existió y existe entre las posibilidades de las mujeres por conseguir un tipo de contrato de calidad que les permita ponerse en pie de igualdad con el hombre en el mercado laboral.
En la provincia de Sevilla sólo el 35,49% de los contratos a jornada completa son ocupados por mujeres, en lo que respecta a tiempo parcial ellas obtienen una representatividad del 56,05%.
No cabe duda que queda aún mucho camino que recorrer en materia de igualdad en el mercado laboral.
Te ofrecemos la relación de municipios de la provincia de Sevilla y su realidad en esta materia.
Fuente: Observatorio ARGOS. Servicio Andaluz de Empleo.
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