La elección de una cooperativa de trabajo como modelo de negocio

Escrito por Sevilla!Empleo → 4 de febrero de 2014
En una etapa compleja para llevar a cabo una actividad emprendedora, las sociedades cooperativas constituyen, gracias a su flexibilidad interna y su capacidad de adaptación, una opción a tener en cuenta a la hora de hacer realidad una idea empresarial. 

El sector cooperativo andaluz está compuesto por más de 4000 empresas que dan empleo a más de 43000 personas de forma directa. Aproximadamente el 79,4% de estas cooperativas andaluzas son cooperativas de trabajo. En cuanto al número de empleos, el 76,5% de las personas que trabajan en cooperativas lo hacen en una cooperativa de trabajo.


Pero, ¿qué es una sociedad cooperativa?

“Las sociedades cooperativas andaluzas son empresas organizadas y gestionadas democráticamente  que realizan su actividad de forma responsable y solidaria con la comunidad y en la que sus miembros, además de participar en el capital, lo hacen también en la actividad societaria, prestando su trabajo, satisfaciendo su consumo o valiéndose de sus servicios para añadir valor a su propia actividad empresarial.” 
(Art. 2, Ley 14/2011, de 23 de diciembre, de Sociedades Cooperativas Andaluzas)

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En otras palabras, la cooperativa de trabajo es una empresa que se basa en el autoempleo colectivo y que desarrolla su actividad en cualquier ámbito de la economía. Los socios y las socias son al mismo tiempo trabajadores de la misma y la toma de decisiones se realiza de forma democrática. Prototipo de empresa con base social y solidaria, la cooperativa de trabajo constituye la forma más genuina de democratizar la economía, poniendo los recursos al servicio de las personas.

Para formar una cooperativa de trabajo en Andalucía son necesarias al menos tres personas que compartan un proyecto empresarial viable y sus principales características son:
  • Todos los miembros ostentan la propiedad conjunta de la empresa y gobiernan en igualdad de derechos y obligaciones.
  • Las decisiones se adoptan democráticamente (un voto por socio).
  • El número de socios es limitado.
  • Se basa en los principios de ayuda mutua y responsabilidad colectiva.
Pero, ¿por qué optar por la creación de una cooperativa de trabajo frente a otros modelos de negocio?

  1. Cada miembro tiene un voto con independencia del capital aportado.
  2. Los socios de la Cooperativa son quienes dirigen la empresa.
  3. Los medios de producción están en manos de los trabajadores.
  4. Promueve un modelo económico basado en la democracia y la participación
  5. Facilita la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
  6. Permite a sus integrantes dirigir su proyecto empresarial.
  7. Estimula el desarrollo económico.
  8. Es un modelo que huye de la economía especulativa.
  9. Permite desarrollar formas creativas de atender las necesidades de los ciudadanos.
  10. Cuenta con un tratamiento especial previsto por la Constitución Española (art. 192.2), que se refleja en el ámbito fiscal y de la Seguridad Social.
  11. Se adapta con facilidad a cualquier tipo de proyecto empresarial, en cualquier actividad económica, tanto de gran tamaño como de pequeña dimensión.
  12. Es una fórmula empresarial en expansión que ofrece grandes posibilidades a los emprendedores para abrirse camino profesionalmente.
No obstante, hay que tener en cuenta que la gestión democrática, aún siendo una de las ventajas básicas de las cooperativas de trabajo, puede suponer problemas de organización y funcionamiento si es mal entendida por algunos socios (discusiones en la toma de decisiones, incumplimiento de obligaciones como trabajador…).

En próximas entregas analizaremos, paso a paso, los trámites dirigidos a la constitución de una cooperativa de trabajo.

Fuentes: 
Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo
CEPES (Confederación Empresarial Española de Economía Social)
COCETA (Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado)
FAECTA (Federación Andaluza de Empresas de Cooperativas de Trabajo)
Sevilla!empleo 2014